Selon la situation de votre travailleur, vous pouvez bénéficier de diverses aides à l’emploi de l’Awiph. Ces aides sont cumulables avec d’autres aides à l’emploi provenant soit du Forem, de l’Onem ou d’autres organismes : activa, PFI, PTP, …

Exemple: le travailleur doit encore se former car il n’a pas l’expérience ni la compétence immédiate.

Pour cela, vous avez la possibilité de conclure un:

• Contrat d’Adaptation Professionnelle (CAP) = formation individualisée en entreprise: faible coût, formation adaptée à vos besoins, soutien de l'Awiph et du CFRP...

Exemple: vous avez engagé un travailleur et celui-ci demandera quelques mesures d’accompagnement dans les premiers temps.

Pour cela, vous pouvez bénéficier de:

• La prime à l’intégration : réduction de 25% du coût salarial pendant 6 mois
• Le Tutorat : une prime de 250 € par mois pour le travail effectué par un tuteur dans l’entreprise et ce durant 1 an

 

Exemple: vous avez engagé un travailleur et son handicap pose quelques problèmes :

• Prime de compensation : une intervention dans le coût salarial pour compenser les mesures prises pour permettre au travailleur de remplir au mieux ses fonctions
• Aménagement du poste de travail : une intervention couvre les frais supplémentaires liés au handicap

 

Pour une information plus complète, rendez-vous sur le site de l'AWPIH ou contactez-nous pour plus d'infos.